Procuradoria Geral

Reitor: Antonio José de Almeida Meirelles

Secretaria Geral:Ângela de Noronha Bignami

Estabelece o Perfil Quantitativo Mínimo para a ascensão aos níveis superiores da Carreira de Pesquisador Pq, no Núcleo Interdisciplinar de Planejamento Energético – NIPE.

O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, na qualidade de Presidente da Câmara de Administração, tendo em vista o decidido em sua 380ª Sessão Ordinária, realizada em 09.08.22, baixa a seguinte Deliberação:

Artigo 1º - Nos termos do que dispõe o artigo 7º da Deliberação CAD-A-001/2019, fica estabelecido o seguinte Perfil Quantitativo Mínimo para a ascensão aos níveis superiores da Carreira de Pesquisador (Pq-B e Pq-A) no Núcleo Interdisciplinar de Planejamento Energético.

Artigo 2º - Por Pesquisador B entende-se o pesquisador que, após o seu ingresso como Pq-C, apresenta condições para coordenar 1 equipe de projeto de pesquisa, mostrando independência em suas linhas de atuação e capacidade de criação e divulgação nacional e internacional de seus próprios trabalhos em veículos de impacto.

§ 1º - Para a ascensão ao nível Pq-B, deve-se atender aos critérios do Anexo I.

§ 2º - A pontuação será contabilizada a partir do ingresso na Carreira, como Pesquisador C.

Artigo 3º - Por Pesquisador A entende-se o pesquisador que, após a sua progressão para Pq-B, torna-se uma reconhecida referência na sua área de atuação, com capacidade comprovada em coordenar projetos e condições de marcar rumos e orientar outros pesquisadores, além de demonstrar uma significativa inserção nos cenários nacional e internacional e uma participação ativa na execução de trabalho para a coletividade e para a manutenção de funções vitais da Universidade.

§ 1º - Para a ascensão ao nível Pq-A, deve-se atender aos critérios do Anexo II.

§ 2º – A pontuação será contabilizada a partir da homologação da inscrição pela CIDP, ou órgão equivalente, para o último processo em que o pesquisador foi contemplado com a progressão.

Artigo 4º - Para ambos os perfis, A e B, a participação do pesquisador em atividades de formação de recursos humanos, de transferência de conhecimento ou resultados para a sociedade e em atividades administrativas e de gestão institucional é desejável e sujeita a reconhecimento, mas não obrigatória.

Artigo 5º - Para os casos não contemplados nesta Norma, serão aplicadas as regras vigentes na Universidade de acordo com a Deliberação CAD-A-001/2019.

Artigo 6º - Esta Deliberação entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. (Proc. nº 01-P-410/2006).

ANEXO I - O Quadro: Critérios para Progressão Pq-C para Pq-B descreve o detalhamento do Perfil Quantitativo Mínimo do Núcleo Interdisciplinar de Planejamento Energético – NIPE para solicitação de progressão na Carreira Pq-C para Pq-B. Seguindo os parâmetros do Parecer CIDP/CCRH Nº 019/2021 que estabelece para pleitear a progressão do nível C para o nível B da Carreira, os pesquisadores deverão atingir um total de 190 pontos, sendo mínimo de 18 pontos em "Projetos de Pesquisa/Culturais com ou sem Financiamento”, atuando em pelo menos 1 como coordenador ou vice; mínimo de 70 pontos em outras atividades de pesquisa de classificação muito forte e forte; e os 102 pontos restantes em atividades contidas em qualquer uma das categorias propostas.

Quadro: Critérios para a Progressão Pq-C para Pq-B

Critério 1 - Somar o mínimo de 18 pontos na Categoria: Pesquisa, com Projetos de Pesquisa.
Categoria	Quantidade	Atividades	Pontuação
Pesquisa	2 projetos, sendo pelo menos 1 como coordenador ou vice	Projetos de pesquisa/ culturais com ou sem financiamento - coordenador ou vice	Muito forte - 10 pontos
		Projetos de pesquisa/ culturais com ou sem financiamento - integrante da equipe	Forte - 8 pontos

Critério 2 - Somar o mínimo de 70 pontos na Categoria: Pesquisa, com Produções de Pesquisa Classificadas como "Muito forte" ou "Forte".
Categoria	Quantidade	Atividades	Pontuação
Pesquisa	Equivalente a 7 - 9 produções entre: Artigos publicados em periódicos especializados arbitrados (nacional ou internacional); Publicação, edição ou organização de livros; Patentes; Capítulos de livros publicados	Artigos publicados em periódicos especializados arbitrados (nacional ou internacional)	Muito forte - 10 pontos
		Publicação, edição ou organização de livros	Muito forte - 10 pontos
		Patentes	Muito forte - 10 pontos
		Capítulos de livros publicados	Forte - 8 pontos
		Organização de eventos científicos, culturais e artísticos	Forte - 8 pontos

Critério 3 - Somar o mínimo 102 pontos, que poderá englobar qualquer atividade listada no Critério 1, 2 e 3, incluindo a Pesquisa, Administrativa e de Gestão, Comprometimento Institucional, Extensão e Ensino/Orientação.
Categoria	Atividades		Pontuação
Pesquisa	Artigos publicados em periódicos especializados não arbitrados (nacional ou Internacional)		Médio - 6 pontos
	Trabalhos completos ou resumos expandidos publicados em anais de congresso (internacional ou nacional)		Médio - 6 pontos
	Prefácios e apresentações de livros		Fraco - 3 pontos
	Eventos científicos, culturais e artísticos: outras participações ativas (Palestra, Conferência, Mesa-Redonda e Seminário)		Médio - 6 pontos
	Resumos em periódicos especializados (internacionais ou nacionais)		Médio - 6 pontos
	Trabalhos apresentados com ou sem resumos publicados em anais de congresso (internacional, nacional, pôster ou oral)		Fraco - 3 pontos
	Prêmios e distinções		Fraco - 3 pontos
Administrativa e de Gestão	Atividades administrativas e de gestão no âmbito da Universidade, como coordenadoria ou vice coordenadoria da Unidade, dos Centros e Núcleos Interdisciplinares de Pesquisa ou da Cocen		Muito forte - 10 pontos
Comprometimento Institucional	No âmbito da Universidade: participação em comitês, assessorias, comissões e grupos de trabalho externos à Unidade ou aos Centros e Núcleos Interdisciplinares de Pesquisa		Forte - 8 pontos
	No âmbito da Unidade: participação em comitês, comissões e grupos de trabalho internos à Unidade ou aos Centros e Núcleos Interdisciplinares de Pesquisa		Médio - 6 pontos
	Representação da Universidade em comitês ou comissões no âmbito externo à Unicamp, no Brasil ou no Exterior		Forte - 8 pontos
Extensão	Executor ou coexecutor de convênios e projetos de extensão (não caracterizados como P&D)		Forte - 8 pontos
	Entrevistas e outras divulgações, atendimento à imprensa		Médio - 6 pontos
	Treinamentos/cursos de curta duração		Forte - 8 pontos
	Consultoria e/ou assessoria e/ou prestação de serviços a agência de fomento à pesquisa e ao ensino, órgãos públicos ou privados, empresas públicas ou privadas (análises ou assessorias técnicas, bancas examinadoras de concursos, entre outros)		Médio - 6 pontos
	Atividades como editor chefe ou editor associado de periódicos; curadoria		Muito forte - 10 pontos
	Atividades como membro de conselho/corpo editorial de periódicos		Médio - 6 pontos
	Atividades menores de assessoria acadêmica a agências de fomento à pesquisa e ao ensino, ou a órgãos públicos ou privados (arbitragem de artigos, emissão de pareceres ad hoc, entre outros)		Fraco - 3 pontos
Ensino / Orientação	Orientações e coorientações de mestrado, doutorado e supervisões de pós-doc		Médio - 6 pontos
	Disciplinas ministradas na pós-graduação (integral ou compartilhada)		Médio - 6 pontos
	Orientação de alunos bolsistas (SAE, estrangeiros etc.) e não bolsistas, TCC e projetos de iniciação científica		Fraco - 3 pontos
	Participação em bancas de tese, dissertação ou exame de qualificação		Fraco - 3 pontos

ANEXO II - O Quadro: Critérios para Progressão Pq-B para Pq-A descreve o detalhamento do Perfil Quantitativo Mínimo do Núcleo Interdisciplinar de Planejamento Energético – NIPE para solicitação de progressão na Carreira Pq-B para Pq-A. Seguindo os parâmetros do Parecer CIDP/CCRH Nº 019/2021 que estabelece para pleitear a progressão do nível B para o nível A da Carreira, os pesquisadores deverão atingir um total de 380 pontos, sendo o mínimo de 36 pontos em "Projetos de Pesquisa/Culturais com ou sem Financiamento”, atuando em pelo menos 2 como coordenador ou vice; mínimo de 120 pontos em outras atividades de pesquisa de classificação muito forte e forte; mínimo de 28 pontos em atividade de “Comprometimento Institucional” e os 196 pontos restantes em atividades contidas em qualquer uma das categorias propostas.

Quadro: Critérios para a Progressão Pq-B para Pq-A
Critério 1 - Somar o mínimo de 36 pontos na Categoria: Pesquisa, com Projetos de Pesquisa
Categoria	Quantidade	Atividades	Pontuação
Pesquisa	4 projetos, sendo pelo menos 2 como coordenador ou vice	Projetos de pesquisa/ culturais com ou sem financiamento - coordenador ou vice	Muito forte - 10 pontos
		Projetos de pesquisa/ culturais com ou sem financiamento - integrante da equipe	Forte - 8 pontos
Critério 2 - Somar o mínimo de 120 pontos na Categoria: Pesquisa, com Produções de Pesquisa Classificadas como "Muito Forte" ou "Forte"
Categoria	Quantidade	Atividades	Pontuação
Pesquisa	Equivalente a 12-15 produções entre: Artigos publicados em periódicos especializados arbitrados (nacional ou internacional); Publicação, edição ou organização de livros; Patentes; Capítulos de livros publicados	Artigos publicados em periódicos especializados arbitrados (nacional ou internacional)	Muito forte - 10 pontos
		Publicação, edição ou organização de livros	Muito forte - 10 pontos
		Patentes	Muito forte - 10 pontos
		Capítulos de livros publicados	Forte - 8 pontos
		Organização de eventos científicos, culturais e artísticos	Forte - 8 pontos
Critério 3 - Somar o mínimo 28 pontos na Categoria: Comprometimento Institucional
Categoria	Quantidade	Atividades	Pontuação
Comprometimento Institucional	Equivalente a 4-5 atividades	No âmbito da Universidade: participação em comitês, assessorias, comissões e grupos de trabalho externos à Unidade ou aos Centros e Núcleos Interdisciplinares de Pesquisa	Forte - 8 pontos
		No âmbito da Unidade: participação em comitês, comissões e grupos de trabalho internos à Unidade ou aos Centros e Núcleos Interdisciplinares de Pesquisa	Médio - 6 pontos
		Representação da Universidade em comitês ou comissões no âmbito externo à Unicamp, no Brasil ou no Exterior	Forte - 8 pontos
Critério 4 - Somar o mínimo de 380 pontos, que poderá englobar qualquer atividade listada no Critério 1, 2 , 3 e 4, incluindo a Pesquisa, Administrativa e de Gestão, Comprometimento Institucional, Extensão e Ensino/Orientação.
Categoria	Atividades		Pontuação
Pesquisa	Artigos publicados em periódicos especializados não arbitrados (nacional ou internacional)		Médio - 6 pontos
	Trabalhos completos ou resumos expandidos publicados em anais de congresso (internacional ou nacional)		Médio - 6 pontos
	Prefácios e apresentações de livros		Fraco - 3 pontos
	Eventos científicos, culturais e artísticos: outras participações ativas (Palestra, Conferência, Mesa-Redonda e Seminário)		Médio - 6 pontos
	Resumos em periódicos especializados (internacionais ou nacionais)		Médio - 6 pontos
	Trabalhos apresentados com ou sem resumos publicados em anais de congresso (internacional, nacional, pôster ou oral)		Fraco - 3 pontos
	Prêmios e distinções		Fraco - 3 pontos
Administrativa e de Gestão	Atividades administrativas e de gestão no âmbito da Universidade, como coordenadoria ou vice coordenadoria da Unidade, dos Centros e Núcleos Interdisciplinares de Pesquisa ou da Cocen		Muito forte - 10 pontos
Extensão	Executor ou coexecutor de convênios e projetos de extensão (não caracterizados como P&D)		Forte - 8 pontos
	Entrevistas e outras divulgações, atendimento à imprensa		Médio - 6 pontos
	Treinamentos / cursos de curta duração		Forte - 8 pontos
	Consultoria e/ou assessoria e/ou prestação de serviços a agência de fomento à pesquisa e ao ensino, órgãos públicos ou privados, empresas públicas ou privadas (análises ou assessorias técnicas, bancas examinadoras de concursos, entre outros)		Médio - 6 pontos
	Atividades como editor chefe ou editor associado de periódicos; curadoria		Muito forte - 10 pontos
	Atividades como membro de conselho/corpo editorial de periódicos		Médio - 6 pontos
	Atividades menores de assessoria acadêmica a agências de fomento à pesquisa e ao ensino, ou a órgãos públicos ou privados (arbitragem de artigos, emissão de pareceres ad hoc, entre outros)		Fraco - 3 pontos
Ensino/ Orientação	Orientações e coorientações de mestrado, doutorado e supervisões de pós-doc		Médio - 6 pontos
	Disciplinas ministradas na pós-graduação (integral ou compartilhada)		Médio - 6 pontos
	Orientação de alunos bolsistas (SAE, estrangeiros etc.) e não bolsistas, TCC e projetos de iniciação científica		Fraco - 3 pontos
	Participação em bancas de tese, dissertação ou exame de qualificação		Fraco - 3 pontos

Publicada no D.O.E. em 13/08/2022.