Deliberação CONSU-A-010/2022, de 29/03/2022
Reitor: Antonio José de Almeida Meirelles
Secretaria Geral:Ângela de Noronha Bignami

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Dispõe sobre os perfis dos professores da Carreira do Magistério Superior para mobilidade funcional por promoção por mérito aos níveis de Professor Doutor II (MS-3.2), Professor Associado II (MS-5.2) e Professor Associado III (MS-5.3) e para inscrição em concursos para obtenção de título de Livre-Docência (MS-5.1), e para provimento de cargo de Professor Titular (MS-6) da Faculdade de Odontologia de Piracicaba.

O Reitor da Universidade Estadual de Campinas, na qualidade de Presidente do Conselho Universitário, tendo em vista o decidido na 175ª Sessão Ordinária de 29.03.22, baixa a seguinte Deliberação:

Artigo 1º – Os perfis para inscrição em concursos para obtenção de título de Livre­Docência (MS-5.1), para provimento de cargo de Professor Titular (MS-6) ou para mobilidade funcional de docentes por promoção por mérito aos níveis de Professor Doutor II (MS-3.2), Professor Associado II (MS-5.2) e Professor Associado III (MS-5.3) da Faculdade de Odontologia de Piracicaba ficam assim estabelecidos:

§ 1º – A qualificação dos docentes interessados far-se-á em vista ao conjunto de atividades de Graduação, Pesquisa/Pós-Graduação, Extensão e Atividades Administrativas, seguindo os critérios e indicadores quantitativos mínimos e qualitativos relevantes para esta avaliação.

§ 2º – Para o nível MS-3.2 serão consideradas as atividades desenvolvidas e concluídas a partir da data de admissão na Unicamp.

§ 3º – Para os demais níveis serão consideradas as atividades concluídas após a última titulação.

§ 4º – Para a contagem da pontuação necessária para a inscrição será considerada a data constante na Ata da Defesa do Doutorado para o Concurso de Livre Docência ou calendário do concurso publicado em Diário Oficial do Estado para os demais níveis.

§ 5º – As inscrições deverão ser aprovadas no respectivo Departamento e na Congregação da Unidade.

I) CRITÉRIOS QUANTITATIVOS MÍNIMOS

O candidato deverá obter a pontuação mínima em cada uma das categorias, Graduação, Pesquisa/Pós-Graduação, Extensão e Atividades Administrativas, indicada no Anexo 1 (Produção Científica para os Concursos da FOP-Unicamp), não havendo equivalência entre os itens.

II) CRITÉRIOS QUALITATIVOS 

Professor Doutor II (MS-3.2)
Em uma fase ainda inicial da carreira, o candidato a Professor Doutor II deve demonstrar uma dedicação à docência e à pesquisa da FOP e um menor envolvimento nas atividades administrativas. Espera-se do docente um engajamento no ensino de Graduação por meio da coordenação de Disciplinas e a orientação de graduandos em atividades de iniciação científica, programas de Apoio Didático (PAD) e trabalhos de conclusão de curso. O envolvimento no ensino de Pós-Graduação deve ser caracterizado pela atuação em Disciplinas e pela orientação de mestrandos. O docente deve ainda demonstrar uma produção científica regular, com a publicação de artigos em bases internacionais.

Professor Associado I (MS-5.1), Professor Associado II (MS-5.2) e Professor Associado III (MS-5.3)
Espera-se que o candidato a Professor Associado desenvolva atividades relevantes para o processo de produção e transmissão do conhecimento e se envolva, sem prejuízo às atividades fins, em atividades que auxiliem na administração, gestão, coordenação, assistência e auxílio na obtenção de recursos materiais e financeiros para o uso da área e coletivo da instituição. Deve demonstrar grande envolvimento com atividades de ensino de Graduação e Pós-Graduação e na orientação de alunos de doutorado. Espera-se que o docente demonstre inserção nacional, por meio de convites para bancas julgadoras e palestras, e internacional, por meio de colaborações ou estágios como pesquisador visitante em instituições internacionais. Deve ainda demonstrar liderança científica, coordenar projetos científicos com financiamento e manter envolvimento com atividades de gestão administrativa ou científica.

A progressão horizontal na classe de Professor Associado dar-se-á com o incremento das atividades já destacadas.

Professor Titular (MS-6)
O candidato a Professor Titular da FOP deve demonstrar uma larga e integral experiência acadêmica nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e administração, conhecendo a dinâmica da Unidade e da Universidade, além de uma liderança científica em sua área de atuação, reconhecida no Brasil e no exterior. Deve ter participado de projetos de inovação pedagógica, contribuído na formação de recursos humanos qualificados, implantado e consolidado sua linha de pesquisa com a captação de recursos junto a órgãos de fomento e exercido atividades administrativas que promoveram avanços institucionais.

Artigo 2º – Os concursos cujos editais já tenham sido publicados no Diário Oficial ou promoções por mérito cujo processo esteja em andamento terão seu curso normal, obedecidas às normas vigentes.

Artigo 3º – Esta Deliberação entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, em especial as Deliberação CONSU-A-026/2011 e Deliberação CONSU-A-010/2010. (Proc. nº 06-P-17509/2011)




PERFIL QUANTITATIVO       

 

NOME DO(A) CANDIDATO(A): xxxxxx

Nível almejado: MS xx

Data considerada para cálculo da pontuação: xx/xx/xxxx

 

1 – GRADUAÇÃO

Item

Qtde

Peso

Total Pontos

1.1 Carga horária Graduação (semanal)

0

5

0

1.2 Coordenador de disciplina Graduação (por oferecimento)

0

3

0

1.3 Coordenador de área de estágios multidisciplinares/ Disciplina Optativa (por semestre)

0

2

0

1.4 Orientação de trabalhos de iniciação científica sem bolsa (máximo 5)

0

0,5

0

1.5 Orientação de trabalhos de iniciação científica com bolsa

0

2

0

1.6 Orientação de monografias de trabalho de conclusão de curso de graduação (TCC), Programa de apoio docente (PAD), programas assistenciais (SAE), e PIC-Ensino Médio

0

1

0

1.7 Captação de recursos de agências de fomento para ensino. Obs.: pontuação por projeto.

0

2

0

1.8 Desenvolvimento de tecnologia/metodologia de ensino (comprovadas através do guia do curso ou documento elaborado por coordenadoria de curso de graduação)

0

4

0

1.9 Participação do candidato em curso de capacitação e formação docente na área de ensino

0

3

0

1.10 Publicação de livro didático

0

15

0

1.11 Publicação de capítulo de livro didático

0

4

0

1.12 Tradução de capítulo de livro didático ou re-edição de livro didático

0

2

0

1.13 Tradução de livro didático

0

7,5

0

1.14 Publicação de material didático catalogado em biblioteca

(apostilas)

0

0,2

0

1.15 Participação em eventos na área de ensino

0

1

0

1.16 Participação em banca de Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação (por trabalho)

0

0,5

0

1.17 Reconhecimento Docente pela Dedicação ao Ensino de Graduação

0

10

0

Observação para os itens 1.1: Carga Horária (média de horas semanais nos últimos 5 anos

para progressão na carreira ou Livre Docência e 10 anos para Titular) - Atividades não cumulativas

Critério mínimo: média de 8 horas semanais em atividade de ensino para todos os níveis.

Pontos Necessários - MS-3.2 = 12; MS-5 = 24; MS-5.2 = 8; MS-5.3 = 16; e MS-6 = 24.

PONTOS OBTIDOS PELO(A) CANDIDATO(A):

0

 

2 - PESQUISA/PÓS-GRADUAÇÃO

Item

Qtde

Peso

Total Pontos

2.1 Carga horária Pós-Graduação (semanal)

0

3

0

2.2 Coordenador de disciplina Pós-Graduação (por oferecimento)

0

1,5

0

2.3 Orientação de dissertação de Mestrado

0

4

0

2.4 Co-orientação de dissertação de Mestrado

0

2

0

2.5 Orientação de tese de Doutorado

0

6

0

2.6 Co-orientação de tese de Doutorado

0

3

0

2.7 Supervisor de Pós-Doutorado (por projeto)

0

6

0

2.8 Supervisão de pós-doutorado (sem bolsa e por projeto). Ex.: Unicamp - Pesquisador Colaborador

0

4

0

2.9 Orientação em Programa de Estágio de Capacitação Docente (Ex. Unicamp - PED)

0

1

0

2.10 Supervisão de serviço voluntário

0

0,5

0

2.11 Publicação em periódico indexado na base de dados ISI*

0

3

0

2.12 Publicação em periódico indexado na base de dados Scopus*

0

2,5

0

2.13 Publicação em periódico indexado na base de dados Medline*

0

2

0

2.14 Publicação em periódico indexado na base de dados Scielo*

0

1,5

0

2.15 Publicação em periódico indexado na base de dados Lilacs*

0

1

0

2.16 Publicação de resumo em periódicos indexados (máximo 10)

0

0,2

0

2.17 Publicação de resumos de trabalhos de Iniciação Científica em Anais de Congressos e similares (máximo de 10 resumos)

0

0,2

0

2.18 Patente depositada

0

4

0

2.19 Patente registrada

0

6

0

2.20 Captação de recursos para pesquisa (Capes, CNPq, FAPESP, Faepex e outras) Obs.: pontuação por projeto, não incluindo recursos provenientes de bolsas.

0

3

0

2.21 Bolsista Produtividade em Pesquisa CNPq (por período de vigência)

0

4

0

2.22 Participação em bancas de mestrado, doutorado e qualificação como membro efetivo

0

1

0

2.23 Premiação em eventos científicos, sociedades científicas ou de reconhecimento social

0

0,5

0

2.24 Avaliação de trabalhos em congressos ou eventos científicos

0

0,2

0

 

 

 

 

*Para cada publicação será considerada apenas uma base de dados: a de maior pontuação.

Para os itens 2.8 e 2.9 considerar apenas um dos itens.

Critério mínimo: média de 1 publicação/ano em periódico científico indexado no medline ou superior

Critério Mínimo: MS-3.2: 1 Iniciação Científica e 1 Mestrado.

Critério Mínimo: MS-5.1: 1 Iniciação Científica, 1 Mestrado e 1 Doutorado.

Critério Mínimo: MS-5.2: 1 Iniciação Científica, 1 Mestrado e 1 Doutorado.

Critério Mínimo: MS-5.3: 1 Iniciação Científica, 1 Mestrado e 1 Doutorado.

Critério Mínimo: MS-6: 3 Iniciações Científicas e 3 Doutorados.

Pontos Necessários MS-3.2 = 19; MS-5 = 38, MS-5.2 = 20; MS-5.3 = 40 e MS-6 = 60.

PONTOS OBTIDOS PELO(A) CANDIDATO(A):

0

 

3 – EXTENSÃO

Item

Qtde

Peso

Total Pontos

3.1 Carga horária Pós-Graduação (semanal)

0

3

0

3.2 Responsável por disciplina Extensão (por oferecimento)

0

1,5

0

3.3 Captação de recursos de agências de fomento e/ou empresas para projetos de extensão

0

3

0

3.4 Orientação de monografias de fim de curso de especialização (máximo de 10)

0

1

0

3.5 Participação em bancas examinadoras de concursos públicos para ingresso ou progressão na carreira docente e admissão de funcionários

0

3

0

3.6 Supervisão de serviços voluntários (máximo de 5)

0

1

0

3.7 Estágios complementares realizados com duração mínima de seis meses (pós-doutorado e treinamento)

0

3

0

3.8 Estágios complementares realizados com duração mínima de 15 dias e máxima de seis meses.

0

1,5

0

3.9 Assessoria técnico-científica a órgãos públicos, privados ou de fomento (número de agências)

0

2

0

3.10 Assessoria a periódicos indexados (número de periódicos) (máximo de 10)

0

2

0

3.11 Editor de Revista científica ou livro

0

4

0

3.12 Editor Assistente ou equivalente de revista científica ou livro

0

3

0

3.13 Participação em Conselho Editorial científico e/ou administrativo de livros e revistas indexadas

0

2

0

3.14 Participação em projetos de extensão voltados à comunidade (por ano)

0

1

0

3.15 Palestras, conferências e cursos extra-curriculares ministrados

0

1

0

3.16 Participação em capacitações voltadas a profissionais que trabalham no serviço público

0

1

0

3.17 Participação em bancas examinadoras de concursos públicos para ingresso ou progressão na carreira docente e admissão de funcionários

0

3

0

3.18 Participação em banca de apresentação de monografia de final de curso de extensão

0

1

0

3.19 Prêmios e honrarias

0

1

0

3.20 Realização de perícia sob demanda judicial

0

1

0

3.21 Membro de comissão organizadora de jornadas e congressos

0

1,5

0

3.22 Coordenação de Curso de difusão até 30h (por oferecimento)

0

1

0

3.23 Coordenação de projetos de extensão

0

3

0

3.24 Coordenação de Curso de difusão acima de 30h (por oferecimento)

0

1,5

0

3.25 Coordenação de curso de Especialização (por oferecimento)

0

3

0

3.26 Coordenação de Residência

0

4

0

3.27 Executor de Convênio

0

2

0

3.28 Sub-executor de Convênio

0

1,2

0

3.29 Coordenação de serviços e centros de extensão por período mínimo de 1 ano (Ex. FOP – Unicamp Orocentro, CEPAE, Plantão, Trauma, SEAPE, Centro de Microscopia e Imagem) (máximo de 5)

0

1

0

Pontos Necessários - MS-3.2 = 5; MS-5 = 10, MS-5.2 =10; MS-5.3 = 20 e MS-6 = 30

PONTOS OBTIDOS PELO(A) CANDIDATO(A):

0

 

4 – ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

Item

Qtde

Peso

Total Pontos

4.1 Diretor de Unidade de ensino superior ou similar

0

10

0

4.2 Vice-Diretor de Unidade de ensino superior ou similar.

0

8

0

4.3 Coordenador de cursos e serviços de Extensão, de curso(s) de Graduação ou de curso(s) de Pós-Graduação ou similar.

0

5

0

4.4 Vice-Coordenador de Curso(s) e/ou Serviço(s) de Extensão, ou de curso(s) de Graduação ou similar

0

4

0

4.5 Chefe de Departamento ou similar

0

3

0

4.6 Vice-Chefe de Departamento ou similar

0

1

0

4.7 Coordenador do SICOD

0

4

0

4.8 Vice-Coordenador do SICOD

0

2,4

0

4.9 Coordenador de área Clínica junto à Comissão de Curso de Graduação

0

3

0

4.10 Coordenador de Área junto à Comissão de Curso de Graduação (Exceto Coordenador de área Clínica)

0

2

0

4.11 Vice-Coordenador de Área Clínica junto à Comissão de Curso de Graduação

0

1,5

0

4.12 Vice-Coordenador de Área junto à Comissão de Curso de Graduação (Exceto Vice-Coordenador de área Clínica)

0

1

0

4.13 Coordenador de Curso/Programa de Pós-Graduação/Assistente Técnico de Apoio à Pesquisa

0

3

0

4.14 Membro da Comissão de Docentes (Comissão assessora da Congregação) ou similar

0

2

0

4.15 Coordenador de Comitê de Ética em Pesquisa

0

4

0

4.16 Vice-Coord. de Comitê de Ética em Pesquisa

0

2

0

4.17 Membro titular do Conselho de Ética em Experimentação Animal, Humana ou Comissão de Biossegurança

0

1,5

0

4.18 Membro suplente do Conselho de Ética em Experimentação Animal, Humana ou Comissão de Biossegurança

0

1

0

4.19 Coordenador de Biotério

0

4

0

4.20 Vice-Coordenador de Biotério

0

2

0

4.21 Coordenador da Comissão de Biblioteca

0

2

0

4.22 Vice-Coordenador da Comissão de Biblioteca

0

1

0

4.23 Coordenador de Comissão de Biossegurança

0

2

0

4.24 Vice-Coordenador de Comissão de Biossegurança

0

1

0

4.25 Representante de cargos administrativos no âmbito de Universidade (Exemplos da Unicamp: CADI, Faepex, Comvest e outros); ou similar

0

2

0

4.26 Representante suplente de cargos administrativos no âmbito da Universidade ou similar

0

1,2

0

4.27 Membro de grupo de trabalho ou sindicância designados pela administração central da unidade ou da universidade.

0

1,5

0

4.28 Membro titular (indicado ou eleito) de comissão ou órgão colegiado no âmbito de unidade de ensino ou universidade

0

1,5

0

4.29 Participação em outras comissões não contempladas nos itens anteriores, sendo estas designadas pela Administração Central da Unidade ou da Universidade e Órgãos Colegiados

0

0,5

0

Pontuação válida após o cumprimento de 50% do mandato, quando houver.

Pontos Necessários - MS-3.2 = 3; MS-5 = 6, MS-5.2 = 10; MS-5.3 = 20 e MS-6 = 30

PONTOS OBTIDOS PELO(A) CANDIDATO(A)

0

 


Publicada no D.O.E. em 31/03/2022.